+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Как Правильно Сделать Запись О Смене Фамилии В Трудовой

Как Правильно Сделать Запись О Смене Фамилии В Трудовой

Статьей 28 ГКУ предусмотрено, что физическое лицо приобретает права и обязанности и осуществляет их под своим именем. Право физического лица, достигшего возраста, установленного законом, по собственному усмотрению поменять свое имя фамилию, собственное имя, отчество определено статьей ГКУ. Основания, по которым физическое лицо вправе принять такое решение, могут быть различными. Стремление к перемене имени, отчества или фамилии может быть вызвано неблагозвучием, трудностью произношения, неудачным сочетанием имени, отчества и фамилии или желанием носить имя в соответствии с национальными традициями и т. Но на практике наиболее часто встречающимися являются ситуации, когда смена фамилии связана с регистрацией либо расторжением брака.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Запись о смене фамилии в трудовую книжку

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Чем может грозить смена vukogurt.ruам смотреть!

Основной задачей сотрудника отдела кадров любой организации является своевременное, а главное, правильное ведение личных дел каждого из работников и внесение в них изменений. Для этого сотрудник отдела кадров должен обладать большим спектром знаний в той или иной области трудовых взаимоотношений и ориентироваться в нормативно правовых актах, как давно действующих, так и недавно принятых.

Самым важным документом в сфере трудовых взаимоотношений между работником и работодателем помимо договора труда является трудовая книжка.

И не важно — трудовая книжка директора или простого работника. Именно в ней содержится вся необходимая информация, которая касается стажа работника, даты увольнения с предыдущего места работы, даты принятия на новое место и так далее. В трудовую книжку могут быть вписаны договоры и дисциплинарные взыскания. Но помимо этой информации, часто кадровик имеет право делать помарки и пометки в трудовой книжке, особенно, когда речь идет о смене фамилии, имени или же отчества.

В сфере трудовых взаимоотношений действует множество нормативно правовых актов, которые регулируют разные аспекты взаимодействия сторон. Вопрос смены фамилии, имени и отчества гражданина не исключение. Детально это отражено в статье 3 закона. Самый главный и основополагающий нормативно правовой акт в сфере трудовых взаимоотношений — кодекс Труда нашей страны, который по-своему излагает возможность внесения изменений в трудовую книжку.

В статье 57, а именно в части третьей , говорится о том, что при наличии недостающих сведений о работнике, они должны быть внесены в трудовой договор. Косвенно кодекс говорит о том, что если имеет место изменение в договоре на оказание труда, то значит и в трудовой книжке могут произвестись редакционные работы.

В инструкции в пункте 2. Основанием для совершения любого действия становится факт того или иного развития событий. Смена фамилии является тем фактом, который предполагает предпринять кадровика или работодателя такое действие как внесение изменений в трудовую книжку. Основания для подобных действий знакомы и понятны каждому.

Самый распространенный случай — это вступление работника в замужество и принятие фамилии супруга. В этом случае изменить фамилию необходимо сразу же после смены работником паспорта на новую фамилию. Также, фамилия может быть изменена работником по своему собственному желанию и по своему усмотрению в паспортном столе.

Как правило, изменения в трудовую также вносятся после получения нового документа, удостоверяющего личность. А как именно — рассмотрим в следующем пункте статьи. Работник обзавелся новой фамилией, именем или отчеством по той или иной причине. Что касается сроков выполнения данных действий — законодатель не устанавливает четких рамок , но настоятельно рекомендует провести процедуру изменения данных в трудовой книжке как можно быстрее, по факту получения документов с новой информацией о вас.

Сотрудник отдела кадров или работодатель обязаны внести изменения в трудовую книжку работника, как только им стало о факте изменения фамилии и имени. Основанием для подобных действий является факт представления работником документа, где уже присутствуют новые данные. Внесение изменений не заключается в банальном зачеркивании старой информации и вписывании новой. Подробно процесс внесения изменений прописан в инструкции о ведении и хранении трудовых книжек в пункте 2.

Далее, на левой части главного разворота, а именно на белом листе в его верхней части необходимо указать, на основании какого документа внесены изменения.

Необходимо вписать номер свидетельства, а главное — дату его выдачи. Ниже ставится подпись работодателя , а также дата, когда были внесены изменения и печать организации. Аналогичные изменения производятся и при исправлении фамилии в записи в трудовой книжке индивидуального предпринимателя.

Что касается смены имени, то запись в трудовой книжке практически не изменяется. Старое имя также вычеркивается синей или черной пастой и вписывается новое. Если же гражданином изменены и имя и фамилия, то ему придется делать две записи о том, на основании чего изменились его личные данные.

Первая будет касаться смены фамилии, вторая — имени. Как быть при ошибочном написании фамилии или имени, читайте тут. Все гениальное — просто. Это фраза как нельзя лучше подходит к сложившейся ситуации, касаемой смены личных данных. Соблюдая четкую последовательность в своих действиях можно без труда разобраться с подобной ситуацией как опытному, так и начинающему сотруднику отдела кадров.

У меня такая ситуация, я увольняюсь с работы и сейчас в данный момент отрабатываю 2 недели. Паспорт сейчас сдан,меняю фамилию. Приду за трудовой и 2 НДФЛ, как бухг. Вилена, так как паспорт с новой фамилией вы еще не получили, значит документы для внесения исправления фамилии не предоставляли. Поэтому уволят вас по старой фамилии. Здравствуйте, Вилена. Если вы не предоставляли в организацию документы о смене фамилии, то уволят вас по старой фамилии.

Мила, здравствуйте. Изменять сведения о работнике в трудовой книжке нужно на основании предоставленных им документов. Если у сотрудника произошла смена фамилии в момент работы в Вашей организации, то Вы должны были изменить ее. А если это произошло после увольнения, то фамилию изменит следующая организация, в которую устроится Ваш бывший сотрудник. В течение жизни он ее не менял. ПФР требует внести изменения на основании свидетельства о рождении.

Что написать? Руслан, здравствуйте. На основании правил ведения и хранения трудовых книжек, аккуратно зачеркиваете неправильную фамилию, а сверху или рядом где позволяет место, пишите правильную фамилию. На корочке пишите на основании чего изменена фамилия серию и номер и заверяете печатью. Здравствуйте, Руслан. Изменение записей производится путем признания их недействительными и внесения правильных записей. Написать, что изменения внесены на основание свидетельства о рождение.

В моей практике был случай, когда женщина выходила замуж и разводилась несколько раз и при этом всегда меняла фамилию.

Места на левой части главного разворота не хватает для внесения необходимых записей. Тогда мне приходилось вклеивать дополнительный лист. В инструкции заполнения ТК нет указаний на этот случай. Получать новые комментарии по электронной почте. Вы можете подписаться без комментирования. Оставить комментарий. Административное право Банковские счета и кредиты Восстановление документов Восстановление паспорта Коммунальные службы Оформление документов Загранпаспорт Загранпаспорт для ребенка Заполнение анкеты-заявления на детский загранпаспорт Как сделать загранпаспорт детям от 14 до 18 лет?

Оформление загранпаспорта ребенку до 14 лет Загранпаспорт: что нужно для получения и оформления Анкета-заявление на загранпаспорт Оформление и получение загранпаспорта через "Госуслуги" Номер ИНН физического лица Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования или что такое СНИЛС Детский Трудовая книжка Запись об увольнении в трудовой книжке Книга учета движения трудовых книжек Правила и порядок заполнения трудовой книжки Право собственности.

О сайте Контакты Наши эксперты. Юридическая консультация. Как внести изменения в трудовую книжку о смене ФИО: образцы и примеры.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Это быстро и бесплатно! Что нужно сделать работнику, что бы поменять ФИО? Как работодателю правильно и какую запись внести? Этот нормативный акт был принят, ни много ни мало в году и является доскональным пособием для сотрудников отдела кадров и работодателей. Делать это нужно очень аккуратно, чтобы не допустить грязи на титульной странице документа. Не нашли ответа на свой вопрос? Материалы из раздела Правила и порядок заполнения трудовой книжки.

Оформляем работу по совместительству: запись в трудовой книжке. Делаем запись в трудовую книжку о переименовании организации. Записи в трудовой книжке ИП. Правила внесения записей в трудовую книжку директора: запись о приеме на работу и увольнении.

Делаем запись в трудовой книжке о переводе правильно: когда, как и почему. Делаем запись в трудовой книжке о награждении, благодарности и поощрении: как и когда?

Комментариев: Вилена Троицкая. Мила Воронина. Нужно ли по требованию уволенного работника вносить изменения о смене фамилии в трудовую книжку. Здравствуйте, Мила. Если на период смены фамилии он являлся вашим работником, то нужно.

Руслан Воронин. Ваш комментарий появится после проверки. Трудовая книжка. Оформляем работу по совместительству: запись в трудовой книжке Делаем запись в трудовую книжку о переименовании организации Записи в трудовой книжке ИП

Основной задачей сотрудника отдела кадров любой организации является своевременное, а главное, правильное ведение личных дел каждого из работников и внесение в них изменений. Для этого сотрудник отдела кадров должен обладать большим спектром знаний в той или иной области трудовых взаимоотношений и ориентироваться в нормативно правовых актах, как давно действующих, так и недавно принятых. Самым важным документом в сфере трудовых взаимоотношений между работником и работодателем помимо договора труда является трудовая книжка.

Изменение фамилии в трудовой книжке после замужества образец. Работодатель или кадровая служба работодателя может столкнуться с необходимостью изменения фамилии в трудовой книжке после замужества сотрудницы. Этот процесс с большой долей вероятности не доставит вам больших проблем. Однако, внося соответствующие изменения, надлежит следовать установленным правилам.

Изменение фамилии в трудовой книжке после замужества (образец)

Если у Вас появились вопросы в области бухгалтерского учета, налогообложения, права или кадров и Вам нужен ответ на основании законодательной базы с ссылками на первоисточники, смело обращайтесь к нам. Опытные специалисты практики подготовят ответ с обоснованием и выводами по Вашему вопросу. В случае смены фамилии работницы, соответствующие изменения должны быть внесены одновременно и в трудовую книжку, и во вкладыш. В соответствии с п. Вкладыш без трудовой книжки недействителен. Изменения вносятся на первую страницу титульный лист трудовой книжки. Одной чертой зачеркивается прежняя фамилия или имя, отчество, дата рождения и записываются новые данные.

Ведение трудовых книжек: есть вопросы

Процедуру внесения записей в трудовую книжку обязательно предваряет заявление сотрудника о смене фамилии и изданный на его основании приказ руководителя организации. Без этих документов никакие записи в книжку вносить нельзя. К заявлению должны быть приложены копии документов, подтверждающие смену фамилии сотрудницей или сотрудником. Такими документами выступают:. После подачи заявления и выпуска распоряжения об изменении фамилии сотрудницы во всех документах, можно перейти к смене фамилии в трудовой книжке.

Основным документом работника, подтверждающим его стаж и периоды занятости в конкретных организациях на определенных должностях, является трудовая книжка.

При изменении фамилии сотрудником кадровику нужно внести изменения в документы, в том числе, в трудовую книжку работника. Смена фамилии в трудовой книжке — это одна из операций, которую необходимо произвести в такой ситуации. Приведем образец на год. Процедуру внесение записей в трудовую книжку предваряет заявление сотрудника и изданный на его основании приказ руководителя организации. Без этих документов никакие записи в книжку вносить нельзя. К заявлению должны быть приложены копии документов, подтверждающие смену фамилии сотрудницей. Такими документами выступают паспорт и свидетельство о заключении брака.

Банк экспертных заключений

Наша сотрудница вышла замуж и сменила фамилию. Как правильно сделать запись в трудовую книжку о смене фамилии? Все изменения трудовой книжке, касающиеся фамилии, имени, отчества, даты рождения, образования, профессии и специальности, вносит работник кадровой службы, ответственный за ведение трудовых книжек, по последнему месту работы.

Предприятие приняло на работу сотрудницу, которая еще в году поменяла фамилию в связи с регистрацией брака. Предыдущий работодатель запись о смене фамилии в трудовой книжке не сделал.

Трудовая книжка служит подтверждением стажа, поэтому руководитель обязан заполнять ее в соответствии с требованиями законодательства. В интересах же работника — проверять правильность вносимых в документ записей. Как сделать запись об изменении фамилии в трудовой книжке. Изменение фамилии в трудовой книжке: образец Трудовая книжка — персональный документ работника, содержащий записи о его трудовой деятельности и стаже ст. Гражданин представляет трудовую книжку на каждом новом основном месте работы для занесения информации о трудоустройстве. Совместители могут попросить основного работодателя сделать запись о работе по совместительству. Обязанность фиксировать прием на работу гражданина в трудовой книжке возложена как на юрлиц, так и на предпринимателей ст. Любые поправки вносятся в трудовую книжку только при наличии подтверждающих документов. Делать это со слов владельца трудовой книжки, руководителя или другого сотрудника запрещено п.

Работодатель или кадровая служба работодателя может столкнуться с необходимостью изменения фамилии в трудовой книжке после.

Если работник поменял фамилию: как действовать

.

Меняем фамилию в трудовой книжке: образец 2019 года

.

Как внести изменения в трудовую книжку о смене ФИО: образцы и примеры

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Юлия

    Как у человека плотно занимающегося оказанием помощи в получении земельных участков к вам такой вопрос а вы точно юрист?

  2. Кондратий

    Добрый день я живу в России 12лет а первый сын учил в школе и сейчас паступал в Россию на учёба а второй дочь родился в России сейчас 3года а я родился 1975г в Узбекистана а получат гражданства кокими способами прошли и быстрее спасибо

  3. Бажен

    Здравствуйте Антон очень хорошая и полезная информация на вашем канале. Спасибо вам за это! Снимите пожалуйста видео про сферу жкх про управляющую компанию как её заставить работать!

© 2018-2019 vukogurt.ru